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创建全国文明城市宣传工作总结

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创建全国文明城市宣传工作总结(一)

新东街道创建省级文明城市宣传工作总结

创建省级文明城市工作开展以来,新东街道紧紧围绕提高市民素质和提高文明创建市民知晓率这个重点,精心设计活动载体,以社区为中心,积极构建全民参与的创建平台。通过群众喜闻乐见、富有成效的形式大张旗鼓地宣传创建文明城市的重要意义、标准,全力营造了全党动员、全民动手、全员参与创建工作的浓厚创建氛围,市民素质得到明显提升。

一是全员参与宣传。广泛发动退休党员、五老人员、志愿者投入到创建宣传中来,有效增强了宣传活动的调动力、感染力,共发放2万份《致新东辖区居民一封信》和《致新东辖区单位的倡议书》,于辖区主要道路和重点地段悬挂宣传标语百余条,显著提高了创建工作的群众知晓率,营造出了浓厚的创建氛围。3月26日在特易购超市广场,组织了来自辖区企事业单位、公安民警、边防支队官兵、大专院校、小学生以及街道机关社区人员、市民代表共千人参加的“创建文明城市、建设文明新东、争做文明市民”千人宣誓签名活动。率先成立由街道党工委成员和社区志愿者组成的文明创建宣讲队,以市民大课堂和拉家常的形式向市民宣讲我市创建省级文明城市的重要意义及如何做一个文明人、为创建做出贡献。

二是上门入户宣传。切实加强对辖区商户、沿街单位

“门前四包”落实情况的巡视和宣传,上门发放2000份《致广大辖区商户一封信》,促进责任人主动履行“门前四包”责任,切实解决沿街商店、住户随意倾倒垃圾、车辆乱停乱放等不文明行为。组织力量进家入户搞好创建文明城市宣传和问卷调查工作,确保社区居民正确理解和回答调查问卷内容,为文明城市测评考核工作做好准备,着力营造人人参与创建、处处搞好创建的氛围。

三是创新载体宣传。借助连云港日报、连云港传媒网等新闻媒体的强势宣传,进一步加大对近期文明城市创建内容的宣传力度。充分利用社区丰富的宣传资源,加大创建工作的宣传力度。如在苍梧社区自己创办的报纸《苍梧人家》上制作创建文明城市专版,在龙尾社区500米的宣传长廊上发布了文明创建的有关内容。8月1日,举办了一场主题为“喜迎奥运、展我风采”的文明创建知识竞赛,百余名辖区群众积极参与到活动中来,取得了良好效果。利用社区“道德评议台”,不断挖掘辖区好人好事,及时张榜公布社区“文明之星”。8月16日,在联动单位市人防办的协助下举办了一次“人防进社区、促进文明创建”的宣传活动,活动现场展示了宣传图板18块,发放“争创文明城市、共建美好港城”倡议书1000余份,受到了社区居民的普遍欢迎。中秋前夕,组织一场主题为“团圆中秋、共创和谐”的文明城市创建大型文艺演出,进一步扩大文明城市创建影响力。

创建全国文明城市宣传工作总结(二)

黄土坡街道创建全国文明城市工作情况

黄土坡街道在上级主管部门的强力领导下,紧紧围绕创建全国文明城市这一中心工作,从强化领导措施、提供经费保障,加大创建工作宣传力度、加大整脏治乱工作等方面入手,着重在提高辖区居民文明素质狠抓落实,营造“讲文明,树新风”良好氛围,扎实开展文明城市创建工作,现将工作情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)、强化领导措施,为“创城”提供组织保证 街道党工委高度重视创建全国文明城市工作,将创建全国文明城市纳入会议议程,真正做到领导负责、落实到人、责任到位。街道及时调整了创建全国文明城市工作领导小组。各社区及时成立了创建文明城市工作领导小组,在思想上高度重视,强化了工作的责任感和紧迫感。广泛动员辖区单位和居民群众积极参与到创建之中,切实做到“四到位一确保”,即:思想认识到位、领导力量到位、措施保障到位、工作机制到位,确保迎检工作顺利进行。

(二)、加大宣传力度,营造良好氛围。街道落实市、区相关部门会议精神,结合实际,多形式大力开展创建国家文明城市宣传活动,营造“全民参与”的良好氛围。一是以“文明学校”为阵地,组织开展文明市民培训班,至今,街道各社区共组织辖区居民、社区干部、职工、低保户、志愿者、党员开展“文明市民培训班”6次;二是制作创建文明

城市宣传喷绘,张贴、悬挂宣传标语、横幅,至今,街道、各社区共制作宣传喷绘3幅,悬挂宣传标语16幅;三是组织社区干部、志愿者,实地走访辖区内的背街小巷、楼庭院落,向市民发放文明知识宣传单,发放宣传资料500余份;四是开展创城宣传志愿服务活动。组织环保志愿者深入社区,通过发放创城宣传资料,摆放宣传栏、张贴宣传画,到辖区人流量较大的路段对市民进行创城知识宣传及文明行为劝导,提高广大市民对创城工作的知晓度、关注度、支持度和参与度,使创城活动和社会文明意识深入人心;六是开展文明劝导志愿服务活动。定期组织社区干部、志愿者在辖区人流密集区域进行文明宣传;并通过自身文明的言行举止向市民做好文明示范,对不文明行为进行现场劝止,大大提升了群众的文明素质,营造了“全民参与文明城创建、人人为文明城创建作贡献、个个为文明创建尽责任”的良好局面。

(三)、认真开展整脏治乱工作。

①认真开展环境卫生整治。2012年至今,针对街道辖区环境卫生薄弱、难以整治的路段、小巷、野广告泛滥路段,街道定期或不定期组织相关社区、两个大队、环管站、突击队开展专项整治行动300余次。其中,川心小区整治50余次、水城县三角区12次、便民疏导点10次、火车站整治8次、周边校园整治8次、马路市场整治10次、楼庭院落20次,背街小巷40余次、城郊结合部、城中村整治10次、双坝农村社区卫生整治15次。野广告专项整治80余次、占道经营、店外店、店外棚整治100余次,下水道疏通30余条。

覆盖“野广告”10万余条。

②排查卫生死角。2012年至今来,街道组织各社区对辖区卫生死角定期或不定期逐一排查和整治。截止至今,共排查出背街小巷等卫生死角63个,并对这些死角认真进行了整治,大部分死角形成了长效管理机制。

③大力开展义务劳动。2012年至今,街道定期不定期组织办事处职工、干部、相关社区人员、街道突击队开展了以“定期清扫辖区、办公区域垃圾、卫生死角”等为主题的义务劳动80次。截止至今,清除生活垃圾100余吨。

(六)、完善基础设施建设。在市区上级部门领导下,街道积极与相关部门沟通协调、配合,加强基础设施建设,有效解决了辖区垃圾池、垃圾斗、路灯、水城县三角区、转运二巷改造、硬化等一系列问题。

(四)开展文明督导活动。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神,传播全社会志愿服务理念,组织动员街道文明志愿者积极投身到“创城”中来。一是开展便民利民志愿服务活动。以学雷锋纪念日、劳动节、青年节、母亲节等节日为契机,积极开展“学雷锋”爱心志愿服务活动。组织各行各业青年志愿者走上街头,结合行业特点,为广大市民提供科普宣传、义诊义疗、家政服务、家电维修、环保宣传、文明礼仪等多种形式的志愿服务活动,为倡树社会文明新风,营造良好的创城氛围,发挥积极的助推作用。二是组织社区在辖区红绿灯路口对市民乱穿红绿灯、横跨绿化带等违反交通规则行为进行监督,引导广大市民自觉遵守

交通法规、乐于助人,从自我做起,从小事做起,提高文明素质,积极参与创城活动。三是开展扶老助残志愿服务活动。组织红领巾志愿者采取结对帮扶等形式,为孤寡老人、空穴老人和残疾人提供家政服务、情感陪护等志愿活动,使他们感受到社会大家庭的温暖。四是开展青年就业创业志愿帮扶活动。街道发挥组织优势,重点面向下岗青年、应届高校毕业生等群体,开展各类实用技能培训、提供就业岗位信息以及合法权益保护等方面的志愿服务,有针对性地帮助他们提高就业创业能力,增强就业创业信心。

四、查漏补缺,完善“创建文明城市”文档资料

街道按照全国文明城市测评体系及文明单位评选标准指导各社区整理档案资料。

五、营造氛围,提升青少年教育工作

青少年是国家的希望和未来,关心和教育好青少年是关系国家前途命运的战略工程。为了把青少年教育工作真正落到实处,街道组织开展了丰富多彩的青少年教育活动。一是开展爱国主义教育、创文明城市宣传活动。为激发青少年的爱国热情提高青少年素质;二是开展公民道德宣传教育活动,培养青少年优良品德,为培养学生正直、廉洁、诚信、公正、简朴的优良品德,努力提高思想素质,增强拒腐防变能力,争做廉洁奉公的模范。

六、夯实载体,丰富“创城”活动内容

围绕“创建文明城市、构建和谐社区”这一主题,广泛开展了“知荣辱、除陋习,树新风、促和谐”和群众喜闻乐

见的文体活动,不断深化文明社区、文明单位、文明示范窗口、青年志愿者服务队、党员服务队等群众性创建活动,增强了创建实效。创城活动启动以来,街道党工委、行政创新工作思路,围绕创城相继开展了“创文明城市文艺汇演进社区”繁荣和活跃了群众文化的同时有效的做好了创文明城市的宣传工作。

七、存在的问题

1、难以保持。经过整治,环境有了很大改观,但是保持困难,一些市民的陋习短时间难以根除。

钟山区人民政府黄土坡街道办事处

二0一二年十月二十八日

创建全国文明城市宣传工作总结(三)

大英县旅游局

创建省级文明城市工作总结

创建省级文明城市是优化经济发展环境,营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径,也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要,促进我县三个文明建设协调发展的重要载体。我局高度重视文明城市创建工作,把这项工作与创建中国旅游强县紧密结合起来,紧紧围绕县委、县政府提出的创建省级文明城市的目标任务和工作要求,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实开展文明创建活动,树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象,取得了明显成效,有力地推进省级文明城市创建工作。现将工作总结如下:

一、加强领导,明确责任,齐抓共管同抓创建

按照《关于创建省级文明县城工作的实施意见》(大委办发„2010‟10号)文件要求,我局结合实际制定下发了《关于创建省级文明县城工作的实施意见》,成立了由局长任组长,其余班子成员任副组长,局内全体工作人员为成员的领导小组,领导小组下设办公室,负责具体日常工作。党委会、局长办公会、职工大会经常把创建工作与旅游业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。同时,各景区、星级饭店、A级农家乐、旅行社等也落实专门的工作力量,负责抓好日常管理工作,加强文明创建,形成了齐抓共管的工作格局。

二、广泛动员,强化宣传,营造浓厚创建氛围

为进一步加大宣传工作力度,我局先后组织各景区、星级饭店、A级农家乐、旅行社等旅游企业召开创建省级文明城市动员会、推进会,对创建工作进行动员安排部署;组织100余名涉旅企业职工参加“六城联动”万人誓师大会和“讲文明、除陋习、树新风”动员大会;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等,向旅游企业及从业人员印发《创建省级文明城市宣传资料》、《创建省级文明城市倡议书》、《治理“三乱”倡议书》等2000余份,在大英旅游网宣传文明旅游等基本知识。各旅游企业召开员工会议,动员大家积极参与到创建工作来,把旅游企业职工的文明使者形象对外展示出来,做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;各旅游企业还结合实际,开展各类形之有效的宣传活动,先后制作创建宣传标语20余条、标识牌110余条。中国死海在售票窗口电子显示牌制作滚动宣传标语,在游客中心、太阳城酒店总台、听海吧、观光电梯、青年旅社等游客聚集处和员工住宿区张贴创建文明城市温馨提示、文明旅游公约和标识牌,在客房摆放《大英文明手册》等;东方生态博览园、新华宾馆、民族风情岛等旅游企业也制作宣传标语,张贴文明宣传标识牌等,在旅游系统中形成了浓厚的创建氛围。

三、统筹兼顾,扎实推进,创建活动有效开展

1、加强思想道德教育,提高干部职工文明素质。坚持以提高干部职工素质为核心,以“奉献社会、服务人民”为宗旨,在旅游系统广泛开展以“讲文明、除陋习、树新风”和“创文明县城、建魅力大英”为主题的宣传教育大行动。一是强化道

德教育。以公民道德宣传教育月为契机,以“我参与.我评议大英好人”等活动为载体,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展“三学一做”(学行为规范、礼仪知识、法律法规、做文明职工)活动,我局先后会同劳保、总工会、职中等单位开展旅游企业职工技能大赛,组织培训从业人员20余期、培训1100余人次,组织景区导游、讲解员50余人次参加专题培训,旅游企业员工素质和从业道德进一步增强;中国死海先后举办“爱祖国、爱家乡、爱死海”首届演讲比赛,邀请法律顾问及县司法工作者到景区进行普法知识宣传,组织选手参加“劳保杯”创建文明城市演讲比赛等活动,景区员工素质进一步提升,拾金不昧的好人好事层出不穷。二是关心未成年人思想道德建设。坚持班子成员至少联系1名留守儿童。今年6月1日,县旅游局组织涉旅企业一行十余人深入到卓筒井镇小学,开展“景区情系留守儿童、相助成长共享蓝天”等公益活动,集中看望慰问了留守儿童15名,给他们送去了共3000元的慰问金和价值1000余元的书籍、文具等学习用品。在景区景点中广泛开展关心未年人活动,中国死海等景区对购买儿童门票身高进行了调整,在“六.一”儿童节时推出了优惠活动,时刻温馨提示家长在游玩时注意儿童安全,让未成人玩得开心愉快。同时,配合有关部门在在校子女中开展青春期教育,重视和协助开展家庭教育,在景区让未年人实行健康上网、绿色上网,配合将卓筒井国际观光旅游区命名为爱国主义教育基地并落实未成人人集体参观和个人参观的政策。三是加强干部队伍自身建设。以“项目攻坚年”、“改革创新年”、“投资环境年”活动为契机,在局内开展“大英旅游要发展,我该怎样做”,“我

为大英旅游献一策”等系列深活动,加强职工教育培训;深入开展局长与班子成员、班子成员与职工谈心交心活动;认真落实党风廉政建设责任制,狠抓《廉政准则》的贯彻落实,严格执行“十个严禁”规定,干部队伍素质进一步提高。

2、深入开展文明创建,夯实创建文明城市基础。坚持在旅游系统中深入开展“文明单位”、“文明窗口”等创建活动,局机关、中国死海成功创建为市级文明单位,东方生态博览园、民族风情岛、雅乐轩大酒店等14家旅游企业成功创建为县级文明单位,为旅游企业开展文明城市创建工作奠定了坚实的基础。

3、扎实开展诚信旅游活动。以创建“诚信经营企业”活动为契机,大力开展服务明码标价、服务承诺等活动,倡导旅游企业和从业人员合法经营、诚信服务,提高旅游服务质量,引导旅游者理性、合理消费,营造文明旅游环境,树立大英对外良好的形象。

4、全力以赴,深入推进城乡环境综合治理工作。印发《深入开展城乡环境综合治理进景区活动实施方案》、《城乡环境综合治理进景区倡仪书》、《大英县旅游企业“除陋习、树新风”集中治理“三乱”活动方案》,与涉旅企业签订“进景区”工作承诺责任书;组织干部职工到梨马大桥责任街区开展清洁卫生大扫除和文明劝导活动,机关环境卫生责任区落实到人;组织80余人次不定期对景区、酒店、A级农家乐的安全、环境卫生等进行督促检查,城乡环境综合整治工作有效推进。

5、规范管理,进一步提升涉旅行业服务水平。起草制定《大英县星级旅游接待推荐单位管理办法》;指导中国死海、

东方生态博览园、民族风情岛分别创建国家5A、3A、2A级景区,阳光国际大酒店创三星级酒店;层层签订责任书,指导中国死海等景区进一步完善《旅游突发公共事件应急预案》;牵头会同相关部门对景区、星级酒店等进行重点检查,排除各种旅游安全隐患;坚持值班制度,组织干部职工在节假日到死海等景区执勤;做好旅游投诉受理工作,今年共接到投诉8件,办结率100%。

四、督促检查,着力整改,深化创建活动成果

创建活动成果显不显著,关键要看整改落实情况。我局先后组织30余人次深入各景区、宾馆饭店督促检查创建省级文明城市宣传氛围、环境秩序等情况。结合创建省级文明城市实地考察标准,重点对星级饭店残疾人无障碍设施,餐饮、娱乐等服务明码标价,消防安全设施完好,客房干净,无异味等进行督查;对旅行社导游带团佩戴胸卡;使用普通话讲解,用语文明,服务耐心热情;服务规范,不索取小费,不误导游客消费;服务承诺制度公示;高效的投诉处理机制等情况进行检查,提出整改意见6条,相关旅游企业立即进行对照整,确保创建活动成果显著。

二〇一〇年八月四日

创建全国文明城市宣传工作总结(四)

成都市XXX区总工会

关于2008年上半年开展创建全国文明城市工作的

情 况 总 结

2008年,区总工会按照区委、区政府创建全国文明城市工作要求,充分发挥工会组织的作用,教育引导广大职工积极参与全国文明城市创建活动,努力提高男女同工同酬的认可度、满意度,倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范,开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动,宣传道德模范、劳动模范,努力营造浓厚创建氛围,提高广大职工群众对创建全国文明城市的知晓率、支持率和参与度。

一、发挥工会组织作用,教育引导广大职工积极参与全国文明城市创建活动

1、开展“百城万店无假货”创建活动,加强行风建设。开展创建“百城万店无假货”示范街工作指导,建立健全了工会组织,开展了“诚信柜台服务”活动,要求在服务中做到“文明礼貌、热情大方、着装整齐、明码标价、语言清楚、周到细致、诚信服务”。使其人人参与创建活动,在创建活动中提高创建意识,在活动中增强服务观念,在服务中增强诚信,在诚信服务中增强经济效益,在职工心中树立创建“全国文明城市从我做起”、“诚信柜组服务人人参与”的思想。

2、强化职业道德,提倡男女同工同酬。组织企业工会干部职工认真学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》,不断强化职业道德,提倡男女同工同酬,通过签订《女职工专项保护合同》,积极开展女职工才艺展示和女职工妇助保险等工作,切实维护职工的合法权益,充分发挥女职工委员会桥梁纽带作用。配合相关部门做好职业道德模范,家庭道德模范,劳动模范等先进人物的推荐评选工作,通过工会关爱劳模活动,开展劳模体检和送鲜花等形式,安排专题学习,大力宣传劳模精神,用劳模无私奉献、艰苦奋斗、爱岗敬业的精神教育和鼓舞职工。

3、着力推进廉政文化进企业活动,做好企业廉政宣传教育工作。结合我区创建全国文明城市进一步做好反腐倡廉宣传教育工作的要求,与区纪委联合制定深入推进廉政文化进企业活动的实施方案,以“诚信廉洁、依法经营”为主题,开展企业廉政文化建设书画(漫画)征集和摄影大赛活动。 加强廉政文化建设宣传,在企业倡导和树立“依法经营、规范运作、廉洁从业”的理念,形成“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围,促进企业健康发展;要求各企业结合本企业实际,充分利用企业现有的宣传文化阵地,不断巩固阵地、发展阵地、创新阵地,开展丰富多彩的廉政文化宣传教育活动。

4、实施新市民素质教育培训工作,帮助农民工融入城市。把创建全国文明城市宣传教育工作纳入新市民素质教育的重要内容,制定培训工作计划,建立1个区教育培训基地,11个乡级教育培训站,建立15个以上的企业、园区、社区培训(活动)点,年

内为1100名农民工提供素质教育培训。逐步建立广大社会团体、公益机构积极参与的新市民素质教育培训网络,使农民工能够通过各种形式和途径接受教育培训。努力营造全社会共同关心帮助农民工提高素质、融入城市的良好氛围。

二、创建和谐氛围,推动文明城区建设

一是营造和谐劳动关系良好氛围,推动和谐文化建立。和谐的劳动关系是城市文明的前提,工会组织是劳动关系的产物。区总工会从建立和谐稳定的劳动关系入手,积极参与城市文明建设,在巨石集团成都有限公司及恒正和有限公司等8家企业开展了创建和谐劳动关系企业试点工作,推动了和谐关系和文化建立。由于我区非公有制企业比例逐步提高,区总工会大力推动政府、企业家协会、工会三方劳动关系协调机制,把劳动关系调整纳入社会化、制度化的轨道。推行了平等协商签订集体合同制度,促进了我区企业劳资关系的协调和谐,为城市文明建设打下了基础。

二是建立完善维权机制,促进社会稳定。加强了工会法律援助工作站规范化建设,开通了维权举报投诉电话12351,在部分建筑工地设立农民工维权举报箱,选聘了3名农民工维权监督员,畅通了维权渠道,受理维权举报,结案率达100%。将大量劳动纠纷化解在萌芽状态,解决在基层,有效地维护了职工的合法权益和社会稳定。协助司法局成立了农民工法律援助应急服务队,及时向需要法律援助的农民工提供便捷的法律咨询和资助服务。协调有关部门对涉及职工、农民工的劳动争议案件,开辟“绿

色通道”,实现了快速快审结。加大劳动保护监督检查员的力度,积极参与劳动安全卫生监督检查,推动建立健全安全

浏览次数:  更新时间:2016-04-02 10:04:27
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