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个人发展意愿怎么写

导读:个人发展意愿怎么写(共5篇)个人求职意向怎么写个人求职意向怎么写个人简历中求职意向应该怎么填求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职,推荐访问:个人职业发展意愿 个人发展意愿范文

第一篇:《个人求职意向怎么写》

个人求职意向怎么写

个人简历中求职意向应该怎么填

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。

什么是求职意向

求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业,是一个对从业人员有较高专业要求的行业,不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员,等等,一般都要求从业人员具备专业素养,并具备一定的工作经验。

明确了求职意向,找工作的时候就能不偏方向,有的放矢。

明确求职意向,是一个人找工作的第一步。

求职意向的核心

●应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

●填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。

●对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

●整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。 如何明确你的求职意向?

要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题,却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到,带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历,什么沾边的职位都能投,这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢?大多数HR看了他们的简历后会问:“你的职业目标是什么?”而求职者则抓耳挠腮不知所云,最终败下阵来。

案例一:

王某简历:求职意向“开天窗”

简介:2007届古籍研究专业毕业生,无工作经验。大学期间学习的专业课程有:中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

实习实践经历:参与某出版社文字校对工作2周,从事麦当劳餐厅服务员2个月,宝山区某公司内刊记者1个月。

个人技能特长:大学英语四级、计算机二级。

求职意向:无。

王某告诉记者,高考填报志愿时,并不知道自己到底要学什么,大学毕业后,也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节,看着招聘会上形形色色的职位,却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂,以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

案例二:

李某简历:求职意向太广泛{个人发展意愿怎么写}.

简介:2005届某大学环境工程专业本科,工作1。5年。{个人发展意愿怎么写}.

工作经验:担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

个人技能特长:大学英语六级,在校期间获得多次奖学金,担任大学社团会长,兴趣爱好广泛。

求职意向:愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

李某告诉记者,凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩,还有自己良好的沟通和学习能力,她要找份工作非常简单。在以往的公司里,她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛,对各行业充满了好奇和冲动,加上之前所在公司经营不善等客观因素,导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场,感觉依旧茫然。她有设计技术专长,却不愿做设计,而希望从事市场或者公关媒体等工作,对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣,别的行业也可以尝试……

分析:迷失求职意向的五类简历

除了以上两例"典型"简历,求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历,发现大致可作以下归类:

1、就读“万金油”和“稀缺品”专业者的简历:全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类

专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。还有部分学了“稀缺专业”如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者,由于专业面本来就比较窄,在本行业难以取得就业机会,因此在简历中对“择业意向”的表述语焉不详,这样的简历自然容易被PK掉。

2、专业与兴趣矛盾者的简历:这类简历也占了不小比例。专业名称是“材料”,求职意向却是计算机;念的是物理,简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

3、想要转行者的简历:在本行业呆久了,或者本行业不景气了,很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全“不搭界”的简历,这类简历虽然看似工作经验丰厚,但由于没有转行的充足理由,容易引起企业的联想而遭婉拒。

4、行业职位不了解者的简历:不知道市场部究竟是干什么的,不知道行政与文职类工作的区别,不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的,很多求职者并不清楚,再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称,求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里,自然被扣分。

5、对自身能力不明确者的简历:“我想要担任部门经理,经理助理我也愿意干”,一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚,但在人事经理的眼中,却是能力欠缺的表现。

第二篇:《简历中的求职意向该怎么写》

简历中的求职意向该怎么写

很多人在制作简历时,会把自己所取得的业绩,工作中的突出表现,不遗巨细的表现出来,但是往往忘记了明确自己的求职意向,简历中的求职意向该怎么写?求职意向也可以被称为“求职动向”或者“职业目标”,主要用来表明自己的职业发展方向,所以,填写时一定要深思并谨慎填写。

求职意向是应聘简历的核心内容,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、爱好等相一致。在论述时力求简短、简洁,明确地告知未来的雇主:自己想要什么工作,包含职位类型,角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。另外“你能给公司带来什么”这种信息最好显示出来,比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么,而不是你希望从他们那里得到什么。

具体的简历中的求职意向该怎么写?除了发掘出自己适合的职位,这也就是典型的自我认知问题。然后,再了解自己求职的岗位的相关内容。在知己知彼的基础上,从而做出自己的求职决策,并注意把握以下三点:

1、最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。如通信领域销售类工作;或者如网页设计,网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理,也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。

2、求职意向要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后,醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个,并且HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。

3、在个人简历中,一定要写明求职意向。在求职意向写作时,切记出现空泛现象,如希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂,如文员、助理、行政、人事等一大堆,没有针对性,让人不知道你到底能做什么。简历的内容要围绕求职意向展开,无关内容尽量省略。

第三篇:《个人简历 求职意向 模板》

简历求职意向怎么写

发布时间:2009年07月31日 来源:应届毕业生求职网

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撰写求职意向注意事项

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。 例1

求职意向:

能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。 点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

例2

求职意向自我评估

本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,hr并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求

职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例

良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。

计算机软件开发,熟练掌握.asp、.net等语言。

求职意向部分常见问题及建议

(下表列出了求职意向部分可能出现的问题,并给出相关解决办法和建议,我们可以对照自己的简历,看看是否存在下述问题。)

问题建议{个人发展意愿怎么写}.

没有求职意向

建议撰写求职意向,求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂,简历的其他内容都可以围绕求职意向展开,而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意,在同等条件下,更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时,建议围绕目标职位展开,尽量与目标职位相匹配。

求职意向位于简历的中后部

求职意向应置于简历上方比较显著的地方,让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此,求职意向应该紧随基本信息,而不应该置于简历的中后部。 求职意向不明确

撰写求职意向时,应尽量使用明确的语言,让人一看就知道我们的求职意向,不明确的求职意向还不如不写。

在同一份简历中写了多个求职意向

多个求职意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求职意向,尤其是毫不相关的求职意向,会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。若我们确实有多个求职意向,应根据不同的求职意向分别撰写简历。

求职意向太长

求职意向应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。

没有根据所应聘职位定位我们的求职意向

我们的求职意向越靠近雇主的需求,最后的结果就越完美。如果在招聘广告中发现一个职位,并且想申请它,那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。

求职意向与实际的工作经验不相符

求职意向与实际工作经验不相符,得到面试机会的可能性就很小。试想,如果我们正在应聘一个文秘的职位,而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验,会让招聘人员做何感想呢?因此,为了提高求职成功的几率,简历应围绕求职意向展开,让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

写了明确的薪酬要求

除非用人单位有明确的要求,一般不建议在简历中写上期望薪水,就算要写,也最好写一个范围,如3000-4000元/月,这样可以留给自己更多的回旋余地。

第四篇:《员工发展意愿调查表》

湘都美食员工发展意愿调查表

姓名: 目前职位: 年龄: 联系方式:

1. 您的性别( )

A.男 B. 女

2. 您在本公司工作的年限( )

A. 1年以内 B. 1-2年 C. 3-5年 D. 5年以上

3. 您的家庭情况( )

A.已婚,家人在目前工作所在地居住 B. 已婚,家人在异地居住

C.单身 D. 正准备结婚

4. 如果公司提供您到北京交流培训的机会,您是否愿意参加( )

A. 是 B. 否

5. 如果有交流培训的机会,以下哪些岗位类别您会优先考虑( )(可多选,但不超过3个,10题选择否请忽视此题)

A.人力资源类 B. 运营管理类 C. 财务管理类 D. 经营管理类 E. 客户服务类 F. 营销服务类 G. 后勤保障

6. 公司非常注重员工的职业发展和个人能力建设( )

A.非常赞同 B. 赞同 C.部分赞同 D. 完全不赞同

7. 未来在公司内部我还有充分的发展空间( )

A.非常赞同 B. 赞同 C.部分赞同 D. 完全不赞同

8.目前公司的培训体系能满足的我的职业发展要求( )

A.非常赞同 B. 赞同 C.部分赞同 D. 完全不赞同

9. 您以前是从事什么工作的?自我感觉在工作中表现出来的优点和不足有哪些?以后的职业目标和规划是怎么样的?

第五篇:《简历求职意向怎么写》

简历求职意向怎么写

发布时间:2009年07月31日 来源:应届毕业生求职网

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撰写求职意向注意事项{个人发展意愿怎么写}.

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。{个人发展意愿怎么写}.

我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。 例1{个人发展意愿怎么写}.

求职意向:

能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。 点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。

例2

求职意向自我评估

本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。

点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,hr并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求

职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例

良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。

计算机软件开发,熟练

浏览次数:  更新时间:2016-04-30 11:01:52
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