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党内政治生活自查报告

第一篇、党内政治生活问题研究课题报告

党内政治生活自查报告

更好发挥党内政治生活对党员干部的帮助提醒作用问题研究

党内政治生活,是党员干部之间相互学习、相互提醒、相互帮助和相互促进的主要平台。今年,按照省委组织部的安排部署,我们会同市纪委成立了由市委常委、组织部长、统战部长彭爱华任组长的课题领导小组,组织9个县市区共同围绕“严格党内政治生活问题研究”这一课题,以“更好发挥党内政治生活对党员干部的帮助提醒作用”为重点,进行了认真研究。

一、**的初步实践与探索

近年来,**市委结合开展党的群众路线教育实践活动,坚持和运用好党内政治生活“四大法宝”,认真探索开展党内政治生活的方式方法,注重发挥其对党员干部的帮助提醒作用,取得了明显成效。

(一)坚持宣传教育经常化,让党员干部“醒醒脑”。立足实际,积极搭建党员学习平台,创新活动载体,丰富教育形式,寓教于理、寓教于文、寓教于乐。一是组织富有特色的主题教育活动。我市在全省率先开展了以“六进二创”(即绿色生态、邻里和睦、科普知识、居规民约、社保服务、安全管理进楼栋;争创“党员示范家庭”、“党员示范楼栋”)为主要内容的在职党员进社区活动和“党旗飘楼栋·服务百姓家”活动,让在职党员在工作单位、居住社区两块阵地“双奉献”、“双监督”、“双考评”,使全市在职党员干部在服务社区群众中受到教育、听取意见、接受监督,宗旨意识、奉献意识明显增强。目前,全市有6万余名在职党员到社区报到,认领服务岗位近12万个,受益群众近50万人,打造了在职党员服务群众的“**样本”。教育实践活动启动以来,组织开展“做群众贴心人”、“入党为什么、为党干什么”等四项专题大讨论,深入开展“争做新时期焦裕禄式好党员好干部”主题教育活动,作出向王爱国、陈国营等先进典型学习的决定,掀起了“学典型、见行动”热潮。攸县开展“五百行动”(即百村共建联民心、百人问政察民意、百项实事惠民生、百案化解排民忧和百天审批解民难),收到了很好效果。二是探索推行体验式党课教育。开展了情景模拟式、调研走访式、身体力行式三种类型的体验式党课教育,“跳出党课讲党课”,把党课教育延伸到实践中,使党员在不断践行、感知、理解、反思中加强党性锻炼、增强党员意识。茶陵县以“忆峥嵘岁月,到群众中去”为主题,举办了首届大型徒步毅行活动,进一步磨炼党员干部的革命意志。市交通局采用情景模拟形式,组织党员到井冈山开展革命传统教育,党员穿上红军服,参加军训,体验艰苦奋斗环境。同时,针对传统党课教育形式老化、功效退化的现状,以微型党课为载体,让更多的普通党员走上党课讲台,身边人讲身边事,以更活的形式、更短的时间达到更好的效果。炎陵县以“床头党课”、“田间党课”等形式送教上门,着力解决党员上课不便的问题。天元区通过编排快板、歌舞等形式创作“微型党课”,扩大党员教育的接受面。三是开展党员“政治生日勉励”活动。在县市区、市直单位探索组织开展为党员过政治生日活动,强化党员党性意识。茶陵县每年在党员入党的这一天,由党支部为党员过政治生日,主要内容为“六个一”:支部为党员赠送一份贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词,党员向支部汇报一次思想、提一条建议、做一件有意义的事。全县每年有万余名党员过上“政治生日”,增强了党员的光荣感、责任感和使命感,受到基层党组织和党员的普遍欢迎。四是突出抓好廉政教育。运用“温情式”、“人性化”的教育方式,积极开展提醒助廉、亲情促廉活动,对党员干部教育在先、提醒在先、预防在先、帮助在先。逢年过节时,全市广泛开展“四个一”活动,即召开一次领导干部家属助廉会、观看一次廉政警示教育片、下发一份廉洁过节通知、发送一条廉政短信,努力营造崇廉尚廉、洁身自好的浓厚氛围。在党员干部乔迁新居、生日、子女结婚、升学时,通过签订承诺书、实行重大事项事前报告等方式,进行党风党纪教育,提醒其按照纪律规定和党员标准严格要求自己。

(二)坚持谈心谈话制度化,给党员干部“扯扯袖”。近年来,我们按照省委《关于进一步做好干部谈心谈话工作的指导意见》精神,加强制度建设,创新谈话形式,提高谈心谈

话质量,加强了与党员干部的沟通交流,强化了干部日常监督管理。如芦淞区就把每年的3月、6月、12月设定为谈心谈话月,实现了谈心谈话的常态化。在日常谈心谈话、干部调整谈话的基础上,我们主要抓以下节点,开展谈心谈话工作。一是在考察中谈。采取“走下去”的形式,结合干部考察,主动下沉到基层单位找党员干部谈心谈话。去年我市在对市直单位和各县市区党政领导班子及领导干部开展任期考察的过程中,同步开展了谈心谈话活动。考察中共访谈干部2512人,引导党员干部放下心理包袱,讲真话、讲实话、讲心里话,全面掌握了领导班子运行情况和领导干部现实表现。特别是在综合汇总、鉴别分析的基础上,对在思想、工作、作风上存在苗头性问题的领导干部及时进行谈话提醒,解决了一批思想作风问题,消除了少数领导班子内部的不和谐因子。攸县2009年以来探索推行了干部考察情况反馈谈话制度,把干部考核情况以谈话的方式反馈给领导班子和干部本人,做到指出问题实事求是、批评提醒及时到位、整改要求切实可行。近几年接受谈话的干部达2000多人次,起到了帮助干部解开思想疙瘩,正确认知自我,及时教育警示的良好作用。二是有反映时谈。对通过纪检监察、来信来访等渠道了解到的情况进行整理汇总,发现苗头,及时约谈。近3年来,对23名在群众来信来访、绩效考核、民主评议、经济责任审计中反映有苗头性、倾向性问题的干部进行了约谈,实事求是地指出存在的问题,严肃地给予批评教育,达到了治病救人、保护干部的效果。石峰区推行信访监督机制,即对群众信访反映中属于一般性问题、轻微违纪尚不需处分以及一些苗头性、倾向性问题,采取信访约谈、询函等形式进行监督提醒。目前已信访约谈2人,诫勉谈话3人。三是在“不作为”时谈。探索建立了“不作为”党员预警制度,从党员宗旨意识、纪律观念、组织观念、进取精神等8个方面具体界定了党员“不作为”范畴,按照支部评议、组织谈话、下发预警书、预警处理等程序对党员进行帮助教育。当党员出现“不作为”情况时,基层党组织将派人与“不作为”党员进行谈话,向其反馈意见,听取本人的陈述及其对有关情况的申辩,并确定专门帮教责任人,负责该党员整改期的监督、教育和帮助,预警整改的时限一般为三至六个月。该制度全面推行以来,仅茶陵县就有152名“不作为”党员落实了帮教措施,成功转化“不作为”党员104名,处置党员48名,防止“不作为”党员沦为“不合格”党员,取得了较好成效。四是在生活会前谈。在召开领导班子专题民主生活会之前,按照“四必谈”的要求,突出“四个重点”(重点谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足),做到“三个切实”(切实把问题谈透,切实把矛盾谈开,切实把思想谈通),开展广泛深入的谈心谈话活动。在学习教育实践活动中,全市130个党委(党组)组织开展谈心谈话约9400人次,覆盖率达100%。有的单位班子成员谈一次不行就谈两次或者三次,直到谈通为止,最长的谈了3个多小时。通过这种同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心,真正达到了沟通思想、增进了解、共同提高的目的。各党支部在召开组织生活会前,也同样认真开展了谈心谈话。五是在巡查时谈。进一步细化与党政正职的谈话制度,专门出台了谈话与党风廉政建设巡查工作相结合的具体办法。巡查谈话结果经市纪委常委会研究后,向有关单位和党员干部反馈。

(三)坚持民主生活会严肃化,让党员干部“红红脸”。为保证民主生活会质量,我市建立了征求意见公示制、会议内容旁听制、会议效果评议制、会议结果通报制和整改措施考核制等五项制度。在这次教育实践活动中,按照聚焦“四风”不走神、不散光、不跑偏的要求,认真做到“六心”。 一是“虚心”听取群众意见。会前,领导班子和班子成员深入基层、深入群众,摸到实情、听到真音,全面掌握基层群众对班子以及党员个人的真实评价。通过发放民主评议表和自查表、开展谈心谈话、召开座谈会、设立征求意见箱、委托督导组征求意见等形式,全市各级各单位共征求到原汁原味的意见162610条,其中县处级以上领导班子和领导干部涉及“四风”方面的意见建议143763条。二是“诚心”进行沟通交流。班子成员、党员干部之间广泛开展真诚沟通与交流,相互查摆“四风”问题,深入分析“四风”问题的根源所在,相互启发、相互鼓励、相互交流思想与认识,并对民主生活会上将要开展批评的

内容事先进行沟通,为开展批评做好思想和心理准备。三是“狠心”查摆自己问题。党员干部通过“自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等形式,认真查摆、梳理归纳“四风”方面的问题。在开展自我批评时,开门见山、直奔主题,敢于下狠心对号入座,“谁的孩子谁抱走”,谁的问题谁主动承担,真正把自己摆进去。不怕露丑,不怕自我揭短,不遮不掩,切实触及思想痛处、触及灵魂深处、触及问题实质。四是“公心”开展相互批评。班子成员之间本着真诚帮助、促进团结的原则,对党负责、对群众负责、对事业负责、对同事负责的态度,开展了积极健康的相互批评,坦率真诚、毫不遮掩、开门见山、一针见血地指出其他同志存在的“四风”问题,达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果。有的单位班子成员相互批评意见达200多条。一些领导干部说,过去一向自我感觉良好,开完民主生活会,才知道自己毛病不少,几天晚上都睡不好觉。五是“用心”落实问题整改。我市明确了 53项专项整治重点任务,逐一制定“任务书”、“时间表”、“路线图”和“整改清单”。在全市开展正风肃纪、提升机关办事效率、重大项目落地、解决群众反映强烈的突出问题和基层服务型党组织建设等5大专项行动,对173人进行了追责处理;市本级行政许可项目由原来的302项减至242项,16项行政审批项目被下放,13项行政审批项目被取消;着力解决微软创新中心等10个重大项目落地问题;基本解决16300户房屋发证历史遗留问题,财政投入近5000万元为城区环卫工人增加工资、提供廉租房和免费午餐、购买五险一金,等等。通过逐条兑现、逐项落实,让群众真切感受到领导班子和领导干部整改问题的坚定决心,切身感受到活动带来的明显变化。六是“精心”加强督促指导。各级活动办、督导组按照要求,当“包公”、唱黑脸,切实做到严督实导、严格把关。对意见征求不充分的单位,多次督促单位领导班子仔细对照、认真查摆,绝大多数单位开展了3轮以上的征求意见,有的甚至前后开展了10多轮。对领导班子及党员领导干部个人对照检查材料逐一审核把关,反复打回修改,平均修改次数达5稿以上。

(四)坚持权力运行规范化,给领导干部“束束手”。把让权力在阳光下运行、在监督下行使,作为对领导干部最大的保护和帮助。一是健全集体决策机制。去年,市委制定了《关于加强市委常委会自身建设的意见》和《市委常委会工作规则》,进一步完善了常委会的议事决策机制和程序,推进了科学决策、民主决策、集体决策。出台了《关于加强县处级正职领导干部管理监督的暂行办法》,明确提出党政正职领导干部“三个不直接分管”的硬性要求,即:不直接分管干部人事、不直接分管财务、不直接分管工程建设项目。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善各级领导班子议事决策规则。对重大决策、重要干部任免、重大项目安排事项和大额资金使用等需要集体决策事项进行了明确界定。**县明确规定500万元以上项目属于重大项目范畴,1000万元以上的资金为大额资金,进一步增强集体决策的操作性和规范性。重大事项集体讨论决定时, “一把手”必须末位表态,并积极推行议事票决制,保证了领导班子成员在发言权、表决权上的平等地位,为其他班子成员积极建言献策、监督提醒创造良好条件。二是建立重大决策听证制度。对社会涉及面广、与群众利益密切相关的重大决策,直接听取公民、法人或其他社会组织的意见,全过程接受社会监督。我市每年召开重大决策听证会达60余次,如公共自行车租赁、公立医院改革、清水塘污染治理等涉及群众切身利益的重大事项都是推行社会听证制度的结果,有效提升了决策的科学性。三是开展公开述廉测评。结合年度述职工作,制定了《关于党政正职述廉测评的暂行办法》,要求县(市、区)党政正职每年必须在本地区向县委委员、县纪委委员以及所属乡镇、县直单位负责人述廉述职,并接受评议;市直单位“一把手”任期内必须向市纪委全会述廉述职一次。2010年首次开展了县处级党政正职向市纪委全会公开述廉测评。2012年,首次将2名县市区党政正职列为向市纪委全会述廉测评对象,并增设了“民主评议”问答环节,现场进行提问,述廉对象现场作答,收到了“述者坦诚、评者真诚、听者热诚”的积极效果。四是推进党务政务公开。大力实施党务、政务、村务(居务)、厂务公开和窗口单

位办事公开,全市各级各部门公开面达到100%,农村“四议两公开”工作法全面推行,广泛接受干部群众监督。重点推进地方党委权力公开透明运行制度建设,炎陵县在全省率先提出并实施了党务公开“七要七不要”原则和“双十标准”,设置了县委党务公开百米长廊,创建了党务公开示范点;醴陵市实行党员群众“点题公开”,最大限度地保障了党员群众的知情权。注重发挥党代表的监督作用,出台了党代表提案、提议、分组活动等7项制度,构建起的“1+7”制度体系,特别是《地方各级党代表大会代表列席党内重要会议制度(试行)》,推动了党委决策的公开透明。

二、存在的主要问题与原因

这次党的群众路线教育实践活动在严格党内政治生活、发挥帮助提醒作用上,进行了重要探索、取得了重大成果。但从活动开展之前的情况来看,党内政治生活的帮助提醒作用发挥,在平时较为薄弱,主要存在以下问题:一是不让提。少数单位民主氛围不浓,一些领导干部特别是“一把手”习惯于搞“家长制”、“一言堂”,听不得不同声音,更容不得批评,闻异则斥、闻过则怒,将提意见的人视为“刺头”、不稳定因素加以排挤,甚至打击报复,使一些党员干部不敢讲意见、作批评。在重大事项决策中,搞“小事开大会,大事开小会,要事不开会”,即使开会研究,也有突击安排议题、抢先发言定调、讨论时间过短等问题。在参加党支部组织生活会时,仍以领导自居,只讲别人,不责自身,更不让其他同志点评自己。还有一些普通党员干部也是“老虎的屁股摸不得”,一听到负面评价、批评意见就“跳”起来,脸红脖子粗,极力辩解,甚至拍案翻脸。

二是不愿提。少数党员干部在党内政治生活中习惯于当“好好先生”,“甘当木匠——睁一只眼闭一只眼,甘当瓦匠——和稀泥,甘当花匠——只栽花不栽刺”,不愿主动地帮助提醒他人。民主决策中,只要不是自己分管的工作,就随大流、不建言,甚至有意见也不当场提,使民主决策变成走程序。民主生活会、组织生活会和谈心谈话中,或以相互表扬代替相互批评,或避重就轻,提些学习抓得不紧、调研不够深入、性格有些急躁等轻描淡写、无关紧要的问题。民主测评中,本着无所谓、不得罪人的态度,不对被测评对象进行认真比较、客观评判,一律顶格打好,使测评结果分不出优劣。干部管理中,一些领导干部对下级党员干部身上存在的问题不能严肃对待、认真批评提醒,或听之任之、放任自流,或以提希望代替作批评,或以会议讲话点现象来回避面对面的批评,或就事论事、不触及思想根源,没有切实起到帮助提醒作用。在这次教育实践活动中,尽管有明确要求,仍有一些党员起初对于面对面地点评、批评他人感到不适应、难为情、开不了口、动不了真。

出现上述问题,既有思想认识上的原因,也有体制机制上的原因,在调研过程中我们感到主要源于以下几点:

(一)认识偏低。在实际工作中,一些党员干部对严格党内政治生活、开展相互帮助提醒的重要性、必要性和自身的主体性认识不够。一是工作理念上出现偏差。少数党组织书记管党意识淡薄,过于强调抓经济建设,忽视了管党治党责任,忽视了党内政治生活,对如何加强党员队伍的教育、管理、监督思考不多、着力不够。一些领导干部片面学习西方管理思想,存在重制度约束、轻思想教育,重物质激励、轻精神鼓励,重结果、轻过程,把党员物化、机器化的倾向,因而对党员干部的思想动态、思想引导不关注。有的领导干部对保持团结、增进和谐的要求理解认识不到位,不能认真贯彻“团结——批评——团结”的方针,把团结和谐变成无原则的一团和气,不敢开展积极的思想斗争。有的领导干部习惯于头痛医头、脚痛医脚,查处违纪违规问题轰轰烈烈、快刀斩乱麻,却不愿在帮助提醒、防微杜渐上下细功夫。二是价值追求上产生偏移。随着改革开放的不断深化,经济全球化、思想多元化对广大党员的思想理念、价值观念等带来巨大的冲击。

第二篇、严格党内政治生活问题研究报告

党内政治生活自查报告

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严格党内政治生活问题研究报告

党内政治生活自查报告

作者:中共四川省委组织部课题组

来源:《中国延安干部学院学报》2015年第03期

【摘要】严格党内政治生活是坚持从严治党、使党永葆生机活力的重要途径。十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,将严格党内政治生活作为从严治党的重要抓手,使党风政风得到根本好转。目前,党内政治生活还存在一些需要研究解决的问题,主要是民主集中制落实不力,批评与自我批评开展不好,组织生活随意化,缺乏建立在党性原则基础上的团结统一等。其原因在于思想认识偏差、组织功能缺失、制度建设失范、政治生态失衡等。严格党内政治生活,必须建立健全党内政治生活的运行机制、动力机制、保障机制,巩固形成党内政治生活严肃认真的新常态。

【关键词】党内政治生活;民主集中制;团结统一;党的纪律

【中图分类号】D262【文献标志码】A【文章编码号】1674—0351(2015)03—0081—07 严格党内政治生活是党的优良传统,是保证党的创造力、凝聚力、战斗力的重要法宝。党的十八大报告强调要“增强党内生活原则性和透明度,严格党内组织生活”。习近平总书记指出:“从严治党必须从党内政治生活严起,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。”为认真贯彻落实党的十八大部署和习近平总书记关于从严治党系列重要讲话精神,研究探讨严格党内政治生活规律,推动从严治党落到实处,四川省委组织部组成课题调研工作组,抽调省、市两级组织部门及高校、企业研究人员参与调研工作。调研工作从2014年6月初开始,2014年11月底结束,历时半年。调研工作组深入党政机关、企(事)业单位、高校、社会组织和村(社区)基层党组织,通过查阅资料、召开座谈会、个别访谈、随机走访、调查问卷等方式开展调研。先后共召开座谈会4次,个别访谈36人,随机走访127人,发放调查问卷2200份,在此基础上形成了课题报告。

一、党内政治生活的发展历程

纵观党的发展历程,在不同的历史时期,党内政治生活呈现出不同的特点。健全党内政治生活制度,必须在总结历史经验中传承和创新。

(一)在新民主主义革命时期探索创立。民主主义革命时期,党内政治生活在革命斗争中从无到有,从稚嫩走向成熟。1928年7月,党的六大党章提出民主集中制三条原则:一是下级党部和高级党部由党员大会代表会议及全国大会选举产生;二是各级党部对选举自己的党员,应做定期报告;三是下级党部一定要承认上级党部的决议,严守党纪。这些原则是民主集中制的初步制度成果,为党内民主生活奠定了基础。1929年12月,古田会议通过《古田会议决议》,严厉批评了极端民主化现象和非组织观点,明确了民主集中制是党的组织原则,提出了“思想建党”的基本方法,成为党内生活规范化、常态化发端的标志。1941年5月开始的延安

第三篇、2015党支部落实“三严三实”自查报告

党内政治生活自查报告

2015党支部落实“三严三实”自查报告 依照中心、省委、省政府和局党组同一部署,自展开党的群众线路教育实践活动以来,在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆题目、展开批评工作的通知》要求下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆题目、展开批评、立足实际重视实践,通过群众提、自己找、上级点、相互帮情势,扎实推动学习教育实践活动深进展开,获得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求,将本支部对比检查材料汇报以下:

一、遵守和执行党的政治纪律情况

第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,绝不动摇地坚持党的领导,果断同党中心和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治态度不含糊、政治方向不偏移。始终做到了态度坚定,旗帜鲜明。自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本要求高度同一。自觉学习遵守党章,深进学习贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神,果断贯彻党中心、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,重视发扬民主,自觉依照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律眼前人人同等、纪律眼前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉依照党的组织原则、党内政治生活准则和制度

规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部分和职员,切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中心八项规定、转变工作作风方面的基本情况

依照中心八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众线路、改进xx研究、精简会议文件、加强催促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中心“八项规定” xx局“八项措施”,切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性束缚、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行,时时处处以此规范束缚党员干部,从本身做起,从具体题目改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情往做好工作,解决xx基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和榜样。

最近几年来,支部在局党组的同一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建设,获得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、逾越发展的熟悉在支部处室间逐渐进步。在通过深进到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员基本情况、主要收进情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要题目,干部联系群众工作展开情况进行具体询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的十八大精神、党的群众线路教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

党支部认真贯彻执行党的群众线路教育实践活动精神,依照省xx局《关于在教育实践活动中展开建立基层联系点深进调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级xx局、一个乡镇xx站,了解基层xx部分的所思、所盼,为基层解决影响xx工作的困难和题目要求。在调研前制定了调研方案内容,深进香格里拉县xx局和县建塘镇xx站展开党的群众线路教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交换、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就展开好党的群众线路教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,脚踏实地帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对比检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,进步了工作能力,促进了感情,转变了作风。

三、“四风”方面存在的突出题目

对比有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,支部通过认真查找、深进剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的题目,主要是:

(一)情势主义方面。

1、理论学习不够深进,学习的整体意识还不够强。固然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深进、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用甚么才往学甚么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,

常常以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习情势和方法单一,读文件听报告多,而交换进步撰写学习心得体会少。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步进步。有时思想观念还不能适应科学发展逾越发展的新要求,对本处室工作的情势情况不清楚,对触及xx专业的工作在全局发展中的定位熟悉还不够正确,站位提不高,眼界放不宽,斟酌处理题目就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作豪情明显降落,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点未几不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺少“只有努力才能改变,只要努力就可以改变”的进取精神。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,当工作任务沉重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找缘由多,从本身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。有时在兼顾全局、分工协作、主动配合、围绕中心、调和发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热门、难点、焦点题目敏锐力不够。有时习惯于常规思惟,习惯于凭老观念想新题目,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理题目时缺少系统性、科学性和前瞻性,应用新思想、新方法研究解决新情况、新题目的水平不高,只局限于做好本职工作不出题目就好了,缺少思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于

依葫芦画瓢,机械地贯彻国家局和局党组部署,工作只求过得往、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推委,出现中阻塞,干工作消极畏难,工作疲踏,效力不高,存在工作部署多,催促检查少,导致很多工作有布置无动作,有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面,执行有时流于情势,存在***x和xx分析时质量把关不严。

(二)官僚主义方面。

1、深进基层xx研究为民服务的宗旨不够,群众意识不强。固然常常也下基层调研,但主动性不强、不够深进。在深进xx基层xx了解情况时、研究基层部分在想甚么,盼甚么、急甚么、要甚么等方面,解决基层困难和题目的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深进基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接聆听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次题目少;对重点工作研究多,对支部党员干部身旁的一些题目关心少、关心不够。

2.在工作上与干部职工谈心交换少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状态和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难未几,致使有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深进细致地往化解矛盾。

第四篇、党支部2015年党建自查报告

党内政治生活自查报告

***党支部建设服务型党组织

评星定级自查报告

今年以来,***党支部认真贯彻落实自治区《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》,按照开展星级基层服务型党组织创建要求,全面落实创建任务,完善机制,创新载体,积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径,激发了党员干部干事创业激情,推动了群众工作方法创新,取得了明显成效。

一、主要成效

(一)立足能力提升,打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习,边学边查边改,切实把思想认识统一到全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题,推行“听、说、读、写、练”支部工作法,全面提升党员干部的文稿服务水平,为圆满完成各项工作夯实了基础。完善党员

教育培训制度,重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容,结合“法律精神进机关”活动,制定支部党员学习培训计划;积极参加上级党组织举办的各类培训,年度党员干部调训率达到100%,目前参学党员网络培训结业率达92%,预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式,对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆梳理,提出努力方向和改进措施,强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书,以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动,建立完善党员干部作风监督评价制度,通过日常巡查、突击检查等形式,集中整治不尽责、不作为、不规范等问题,形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。

(二)开展品牌创建,建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动,把创建工作和业务工作紧密结合,多措并举,致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反应好的党支部。深化“下基层”活动,先后3次深入联系点******,了解群众所思所盼,为困难群众宣讲

惠农政策,联系有关部门解决群众生产生活中的困难问题;走访多个市县,深入调研农村产业发展现状,形成了多篇调查研究报告,获得相关领导批示。注重精神文明建设,组织参与“践行核心价值观机关先行”活动, 6名党员干部先后深入***、***、***等革命老区,形成了调研报告,获得相关领导批示。深化党组织激励关怀帮扶党员,向党员送温暖、送文化、送健康;做好“五必谈、五必访”,支部书记带头开展谈心,党员与党员之间经常交流思想,做到对党员干部思想波动及时发现、及时疏导。积极开展党群共建,大力协助机关工会、妇工委开展工作,鼓励党员干部参加机关职工体育运动会,以共建促和谐,以共建促发展。

(三)着眼夯实基础,完善科学长效、保障有力的服务机制。坚持把有效做法常态化,成功经验长效化,建立健全星级服务型党组织建设工作长效机制。健全党建工作责任制,完善“联述联评联考”制度,党支部公开承诺,支部书记和党员承诺践诺,年终进行民主评诺。结合“下农村、送政策、促发展”活动和调查研究工作,建立健全联系服务群众长效机制;实行党员干部基层蹲点调研制度,每年安排两次集中蹲点,通过召开座谈会、个别走访、“三同”实践锻炼等形式,深入村组、社区开展调研。规范党支部工作运行机制,结合开展主题教育活动,重点开好专题民主生活会、

组织生活会,搞好民主评议工作;严格落实党务公开、“三会一课”、党员活动日等制度。加强党员日常管理,全面推行党员目标管理、设岗定责、评星定级等办法,确保把星级服务型党组织建设工作要求落到实处。

二、存在问题

我支部星级服务型党组织创建工作虽然取得了一定成效,但与提星升级要求还存在一定差距。党内政治生活自查报告

一是认识有待提高。个别党员对创建星级服务型党组织认识还不到位,认为业务工作繁忙,做好业务工作就行,有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中,循规蹈矩多,大胆创新少,按部就班多,主动创造少。

二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧,学习的内容不全面,在抓实学习上缺乏动力和韧劲,导致决策服务的作用发挥不到位

三是人员条件有限。党员人数少,办公条件有限,制约支部开展丰富多样的党建活动,有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。党内政治生活自查报告

三、下一步工作思路

(一)加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习。重点学习

中央和自治区“十三五”规划、依法治国、依法治区所必需的各方面知识,学习实践中的成功经验,进一步提升党员干部的理论素养和业务能力,增强党支部的战斗力和凝聚力。党内政治生活自查报告

(二)加强组织建设,改进工作作风。坚持组织生活会制度,每年召开一次专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设,深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度,每季度开一次党员会议,上一堂党课。结合每周业务例会,及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒,加强对党员的教育、管理、监督和服务工作,引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设,引导党员干部增强党性修养和宗旨意识,学先进,找差距,争优秀,发挥先锋模范带头作用,树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

(三)深入开展活动,拓展党建工作。一是实施“四个一”帮扶计划。与下基层联系点、扶贫点结成长期帮扶关系,赠送一套农业政策读本,帮助农民掌握政策、提升致富能力;举办一次惠农政策培训,提高农民懂政策、用政策的水平;开展一次联心捐款活动,切实解决联系户生产生活中的一些困难;完成一篇农村基层组织建设,找出经验,发现问题,提出对策建议。二是开展建党纪念活动。“七一”前后,以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心,以了解党的光辉历

第五篇、学习《党内监督条例》和《党内政治生活若干准则》心得的体会

党内政治生活自查报告

学习《党内监督条例》和《党内政治生活若干准则》心得的体会

《党内监督条例一共五章》,包括总则,监督执政,监督制度,监督保障和附置,一共是47条,6600字。条例关于主体,义务,如何监督,达到什么样的效果,做出了非常明确的规定。下面我具体说一下。第一章总则,一共是五条。这一章里面分别规定了立法的目的和依据,党内监督的指导思想,党内监督的重点对象和重点内容,以及党内监督的方式等五个问题。第一条关于立法目的,立法目的就是要强调一个问题,我们制定党内监督条例,要看到制度上强化对权力运用的监督,反腐倡廉的重要目的。但是这次的条例不仅仅是反腐败,而是要认识到他对坚持我们党的先进性,提高党的执政能力,保证我们党能够真正做到立法为公,执政为民的根本目的。所以,这是一个很重要的目的和指导思想,对保持党的先进性,巩固党的执政地位,提高党的领导水平和执政水平有重要的意义。二是关于立法的指导思想和原则的问题。指导思想延用了党章所规定的指导思想,这个没有变化。制定党的条例的原则加了三条,实事求是的原则,民主集中制的原因和党要管党,从严治党的原则。三是主要将党内发挥确定党内监督的对象。强调党内监督的重点对象是各级领导机关领导干部和领导班子的主要负责人作为我们党内监督的重点对象。权利如果失去监督就会走向腐败。权利有他的两重性,有他的复杂性,有他的有利性。权利扩张到什么程度,碰到前面没有路走了才能回来。所以,权利的运用是我们监督的核心问题。

《党内政治生活若干准则》,使我对党内政治生活有了深刻的认识,知道了党对我们每一个党员提出的要求。坚持党的政治路线和思想路线,是党内政治生活准则中最根本的一条。而作为一名党员,我们就必须毫不犹豫地贯彻这一准则。党的政治路线是一条能够让我们国家走向繁荣、变得富强的路线。思想路线是党制定和执行政治路线的基础。一切从实际出发,理论联系实际,实事求是是党的思想路线的本质内容。 我们要有明辨是非的能力,不要受到错误思想的影响。我们办事情的时候一定要从实际出发,纵观全局,了解事情的本质及其来龙去脉,合理运用理论知识,进而做出正确的决定。严守党的纪律是每一个党员都必须履

行的义务。身为党员,我们必须服从党的领导,执行党的命令,坚守党的原则。无论在何时何地处理任何事情都要顾全大局,维护党和人民的利益。全党服从中央,是维护党的集中统一的首要条件,是贯彻执行党的路线、方针、政策的根本保证。

党员必须敢于同错误倾向和坏人坏事作斗争,对社会上的一些歪风邪气,错误和反动的思潮,我们必须对其进行批判和斗争。与此同时,我们也应该正确对待那些犯错的同志。我们不能因为一个人在一件事情上犯了错误就全面否定他,更加不能歧视他。面对犯错的同志,采取“惩前毖后,治病救人”、“团结—批评—团结”的方针。我们在对其进行批评的同时也应该关心他们,从正面积极引导他们,让他们回到正道上来,达到既弄清思想、又团结同志的目的。

《党内监督条例》和《党内政治生活若干准则》都告诉我们要忠于党和人民的事业,说老实话,做老实事,当老实人,光明磊落,表里如一,是共产党人应有的品质。作为一名党员,我们应该继承前辈流传下来给我们的这一优良品质。我们说话、做事都必须实事求是,不做作,不夸大更不歪曲事实。作为一名中共党员,一名基层工作者,要自觉认真学习《条例》和《准则》,自觉遵守,知道党的内部和外部的民主监督机制,对于提高自己拒腐能力和管理负责态度非常有帮助,党员领导要带头遵守宪法、法律和党的纪律,切实增强接受监督的意识,愿意听意见,乐于听意见,虚心听意见,有则改之,无则加勉,做自觉接受监督的表率。

第六篇、学习《党内政治生活若干准则》的心得体会

党内政治生活自查报告

学习《党内政治生活若干准则》的心得体会

学习《党内政治生活若干准则》,使我对党内政治生活有了深刻的认识和体会,思想得到了提升,知道了党对我们每一个党员提出的要求。同时,我也明确了今后应该努力的方向。这次学习使我受益匪浅,概括来说以下几点体会。

坚持党的政治路线和思想路线,是党内政治生活准则中最根本的一条。而作为一名党员,我们就必须毫不犹豫地贯彻这一准则。党的政治路线是一条能够让我们国家走向繁荣、变得富强的路线。思想路线是党制定和执行政治路线的基础。一切从实际出发,理论联系实际,实事求是是党的思想路线的本质内容。 我们要有明辨是非的能力,不要受到错误思想的影响。我们办事情的时候一定要从实际出发,纵观全局,了解事情的本质及其来龙去脉,合理运用理论知识,进而做出正确的决定。

集体领导是党的领导的最高原则之一。坚持集体领导,反对个人专断是我们每一个中共党员都必须坚守的原则。在党委会内,决定问题要严格遵守以少数服从多数的原则。各成员之间相互支持、相互谅解,善于合作,大家都要维护集体领导的威信。这样,既保证人人有事干又能把大家的智慧集中起来,处理问题时也会更全面更准确。

民主集中制是党的根本组织原则,维护党的集中统一、严守党的纪律是每一个党员都必须履行的义务。身为党员,我们必须服从党的领导,执行党的命令,坚守党的原则。无论在何时何地处理任何事情都要顾全大局,维护党和人民的利益。全党服从中央,是维护党的集中统一的首要条件,是贯彻执行党的路线、方针、政策的根本保证。

忠于党和人民的事业,说老实话,做老实事,当老实人,光明磊落,表里如一,是共产党人应有的品质。作为一名党员,我们应该继承前辈流传下来给我们的这一优良品质。我们说话、做事都必须实事求是,不做作,不夸大更不歪曲事实。

党员必须敢于同错误倾向和坏人坏事作斗争,对社会上的一些歪风邪气,错误和反动的思潮,我们必须对其进行批判和斗争。与此同时,我们也应该正确对待那些犯错的同志。我们不能因为一个人在一件事情上犯了错误就全面否定他,更加不能歧视他。面对犯错的同志,采取“惩前毖后,治病救人”、“团结—批评—团结”的方针。我们在对其进行批评的同时也应该关心他们,从正面积极引导他们,让他们回到正道上来,达到既弄清思想、又团结同志的目的。

人无完人、学无止境,通过学习使我发现了自己很多的不足和缺点,更有很多东西是我需要努力学习的。在以后的工作、学习中,我们要以无产阶级先锋战士的标准,严格要求自己,起到模范带头作用,不断提高觉悟程度和进行现代化建设的本领,以求为单位、为社会主义现代化建设贡献自己的一份力量。

第七篇、关于开展遵守党的政治纪律和政治规矩情况专项检查的报告

党内政治生活自查报告

某机关单位

关于开展遵守党的政治纪律和政治规矩情况

专项检查的报告

根据*****《关于开展遵守党的政治纪律和政治规矩情况专项检查的通知》精神,我单位党组织高度重视,并结合单位实际,认真开展自查自纠,现将有关情况报告如下:

一、 广泛宣传教育,统一思想认识

年*月*日,我单位党支部组织全体干部职工召开专题学习研讨会,全文学习了《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),并多次进行专项学习讨论。我单位结合单位实际,积极开展了政治纪律和政治规矩专题教育活动,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪律和政治规矩入脑入心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。并把学习《准则》和《条例》与学习党章、贯彻落实党的十八届五中全会精神、推进“三严三实”和“做好五种人”专题教育、落实中央八项规定精神和习总书记一系列重要批示精神结合起来,确保全体党员干部统一思想,思想行动上能够与党中央保持高度一致。

二、 强化责任担当,落实“两个”责任

我单位党组织坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任”中统筹谋划,系统推进。党支部书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人”的主体责任,每名班子成员在负责分管业务工作同时,加强分管处室的党风廉政建设,增强下属廉洁履职意识,严格按照上级各项纪律和规矩开展日常管理工作,严守“红线”,绝不越雷池一步。

三、 认真自查,自觉维护政治纪律和政治规矩

一是对照违反政治纪律和政治规矩的行为表现,单位和个人积极开展自查和互查活动,逐条进行自查自纠,真正做到对党忠诚,严守底线,心存敬畏,谨言慎行,保持定力,让守纪律、讲规矩成为一种习惯、一种追求、一种常态。

二是监督政治纪律和政治规矩,一方面要求全体干部职工对中央提出的各项政治纪律和规矩必须做到不说三道四、乱发议论、思想抵触,更不能反对。另一方面对党员干部在遵守政治纪律和政治规矩方面存在苗头性问题,及时进行约谈提醒,防止小错酿成大错。

三是考评政治纪律和政治规矩,将政治纪律和政治规矩的考评纳入我单位全年目标考核范围,与年度评优相结合,定期开展考评。党内政治生活自查报告

四、 对照自查情况

1、对党忠诚方面,我单位未发现理想信念不坚定,对

组织不诚实,讲假话,不报告或报告虚假情况,做“两面人”等行为。

2、在执行中央决策部署方面,我单位未发现打折扣、搞变通,发表违背中央大政方针的言论,有损党的集中统一等行为。

3、在维护党内团结方面,我单位未发现党员干部队伍中搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、经营小圈子和关系网等行为。

4、在遵守党的规矩方面,我单位未发现违反党的优良传统和工作惯例等问题。

5、在严肃党内政治生活方面,我单位未发现对违反党的政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管,不敢批评斗争,搞无原则一团和气的问题。

6、在履行管党治党政治责任方面,我单位未发现对遵守党的政治纪律和政治规矩思想麻木、意识淡漠等问题。

党内政治生活自查报告

今后的工作中,我单位将把遵守党的政治纪律和政治规矩作为当前和今后一段时期的重要政治任务,切实加强组织领导,作出周密部署,强化落实措施,坚持学习、宣传、研究相结合,确保取得实实在在的成效。

某机关单位

*年*月*日

第八篇、党风廉政自检自查报告

党内政治生活自查报告

根据县委办公室、县人民政府办公室《关于印发<会泽县2014年党风廉政建设责任制实施意见>的通知》(会办发〔2014〕52号)要求,住建局党委高度重视党风廉政建设,在县委、政府的正确领导下,在县纪委的直接指导下,始终坚持以邓理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,积极探索反腐败长效工作机制,全面落实党风廉政建设责任制,从严治党,依法行政,有效推动了全局反腐败工作的深入开展,促进了住房和城乡建设事业的健康发展。现将住建局2014年度党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下:

一、主体责任情况

一是健全党风廉政建设责任制。局党委书记亲自安排部署党风廉政建设工作,与各支部签订《2014年党风廉政建设责任书》8份,定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况,专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是落实党风廉政建设的各项措施。健全党风廉政建设领导机构,保障人员和经费到位,把党风廉政建设与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实。三是切实增强党风廉政建设意识。局党委根据县委、县纪委的部署和要求,在党风廉政建设中坚持一把手负总责,班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行一岗双责。局党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话1次,纪委副书记每年对股所级干部进行廉政谈话2次,对新提拔任用的干部实行任前廉政谈话制度。局党委不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作,及时解决日常工作中出现的新情况、新问题。四是严格落实惩防体系建设工作任务和协办工作任务。我局已制定《住建局贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013- 2017年工作规划〉的实施办法》,并按上级要求认真抓好牵头、协办工作的分解落实、督促检查。五是建立廉政监督机制。聘任了4名专职监督员,8名兼职监督员,利用明察暗访、座谈、走访等形式进行监督,同时建立社会监督和群众举报制度,使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。六是做好上级纪检监察机关交办的工作。按时报送党风廉政建设责任制半年和年度自检自查报告。

该项考核分值20分,自评分20分。

二、作风建设情况

一是严明党的政治纪律。贯彻落实中央和省、市、县委关于全面深化改革等各项重大决策部署,健全党内政治生活制度,未发生因不作为、乱作为引发的重大群体事件或因处置不当、处置不力造成重大社会影响的事件。二是持之以恒落实中央八项规定精神,坚决纠正四风。作风改进年活动领导机构健全,实施办法具体,监督检查到位,长效机制已建立;每月及时报送作风建设信息;四风问题整治有力,未出现超标配备公车、公款吃喝送礼、公款旅游、滥建楼堂馆所等违反八项规定的行为。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在中央和省、市、县委的统一部署下,在县委第十八督导组的具体指导帮助下,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧密围绕为民务实清廉的主要内容,紧密聚焦四风突出问题,紧密联系工作实际,扎扎实实完成了学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的工作任务,达到了预期的目标。全局党员干部在开展群众路线教育实践活动过程中,每人写出心得体会2篇、读书笔记1本,领导班子成员共撰写调研报告22份。四是认真落实社会评价整改提高工作。我局将2013年社会参评代表所提的2个问题和7条意见建议梳理归结为环境卫生、临街乱搭乱建、车辆乱停乱放、占道经营、水厂服务意识、建房手续批办(已由规划局办理)等六个方面,对权属范围内的前五个问题及时进行

研究部署,制定整改方案,细化目标任务,明确责任领导和责任人,在统筹推进各块工作的同时,狠抓突出问题专项治理,这些问题早已得到有效整治,社会满意率明显上升。五是大力推进政风行风建设。着力解决行政审批、安居工程、保障性住房、市容市貌等领域损害群众利益的不正之风,提高服务群众意识,维护群众合法权益,未因工作不力或不作为、乱作为,出现任何负面影响。

该项考核分值20分,自评分20分。

三、监督责任情况

(一)加大反腐倡廉宣传教育力度

加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,从根本上讲,是为了增强全党拒腐防变的能力,保持党的先进性和纯洁性,提高党的战斗力。住建局纪委认真开展各种主题教育活动,着眼防范,广泛深入开展对党员干部的党风党纪教育。一是抓好党员干部的廉政学习。二是通过开展党务公开、党的群众路线教育实践活动、作风改进年等主题活动,抓好机关作风建设和廉政党课讲授工作。三是组织全局党员干部观看正反面典型案例视频教育片、参观监狱等,有针对性地做好党员干部的思想教育。

(二)加强反腐倡廉制度建设

一是抓好惩防体系建设。深入学习贯彻《廉政准则》,把学习贯彻《廉政准则》的基本精神作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的基本出发点,结合我局实际制定加强教育、管理、监督的具体措施。二是落实党风廉政建设一岗双责的责任机制。加强党员领导干部承担党风廉政建设的责任意识,明确各层次的责任主体,将责任细化到岗、到人,加强责任制延伸,建立起横到边、纵到底的党风廉政建设责任制网络体系。严格执行谁主管、谁负责、谁落实的原则,把责任制的落实纳入全局各项管理工作之中,做到与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核,保证各项工作责任到位,检查到位,监督到位,追究到位,营造各司其职、各负其责的管理工作氛围。三是在贯彻执行各项廉政制度的基础上,针对党风廉政建设存在的薄弱环节,进一步修订、完善相关制度。加强对制度执行情况的监督检查,促进我局党风廉政建设工作的科学化、规范化、制度化。

(三)全面推行权力公开透明运行

全面推行权力公开透明运行,推入党务公开工作,促进信息公开工作常规化、制度化,已在党务公开网上传信息55条;20个部门及其负责人对照工作实际,写出廉政承诺;在2013年的基础上,梳理了《职权目录表》,编制了《建设项目申办程序流程图》和《内部职权运行流程图》,明确了22个大类95项监督项目及其监督防控措施,确定了风险等级;党委书记和纪委副书记与部门主要负责人谈话11人次,进行任前廉政谈话6人次。

(四)重视信访和案件查处工作,建立健全小金库治理长效机制

住建局主要领导高度重视信访和案件查处工作,明确专人负责日常信访和案件查办工作,及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针,对获

取的各种信息进行认真排查,对违法乱纪行为及时进行查处,统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。一是推行信访目标管理制度。建立了纪检监察信访信息举报网和纠风工作网络。完善了党政领导接待日制度、服务承诺制度。畅通信访举报渠道,设立举报意见箱、公开举报电话,专人受理信访举报。配合上级部门,重点抓好初信初访,避免集体访、越级访等事件的发生,积极妥善化解信访矛盾。一年来,局纪委共受理群众来信来访90余人次,所有信访均按期办结,对署名信访,按照承诺及时反馈办理结果。二是加大案件查处力度。以行政行为监督、工程建设领域突出问题专项治理和小金库治理为抓手,不断加大了案件查处工作。三是建立健全小金库治理长效机制。进一步巩固和深化清理小金库的工作成果,建立健全长效机制。

(五)强化软环境建设

认真贯彻落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设的各项制度,建设服务型政府;严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制。

该项考核分值20分,自评分20分。

四、工作创新情况

不断创新党风廉政建设的工作方法,注重在实践中加强党风廉政建设。在我县8.03地震的抢险救灾和灾后恢复重建工作中,局党政主要领导亲自带头,11个部门的30多名党员干部踊跃报名参与,长时间坚持在第一线工作,很多时候加班加点的连夜奋战,真正发挥了共产党员的先锋模范作用,切实践行了为民服务的宗旨意识,深得群众和社会的好评,4条相关信息被《曲靖日报》和《曲靖建设》刊载。

该项考核分值10分,自评分10分。

五、廉洁自律情况

一是认真落实五必谈一约谈、三谈两述及函询制度。局党委书记和纪委副书记同各部门负责人进行谈话11人次;诫勉谈话2人次;领导干部述职述廉12人次。二是坚持领导干部个人事项报告制度。本年度12人次进行报告。三是严格执行《党务机关公务用车配备使用管理办法》,继续治理公款出国(境)旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题,控制和规范各种检查评比达标表彰活动,未发生公款出国(境)费用。2014年车辆购置及运行费用预算16.5万元,实际支出16.41万元, 2014年接待经费预算数为12万元,实际支出数11.95万元。四是未发生违反《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定的行为和案件。

该项考核分值10分,自评分10分。

六、责任追究情况

对容易发生重大腐败案件和不正之风长期蔓延的部门和单位严加监管、跟踪问效,一旦发现违反党风廉政建设规定的行为,将毫不手软的一案双查,严格追究相关人员的责任。本年度局内通报了2名公车私驾的违纪人员,并对其进行诫勉谈话。

该项考核分值5分,自评分5分。

七、结果运用情况

重视党风廉政建设责任制考核结果,根据考核结果严格兑现奖惩,把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

该项考核分值5分,自评分5分。

八、自定目标完成情况

年初结合住建局实际,自定目标5项,年内已圆满完成自定的各项目标任务。

该项考核分值10分,自评分10分。

总之,以上各项本年度考核分值共计100分,我局自检自查共计得分100分。

党内生活情况自查报告 严肃党内生活自查报告
浏览次数:  更新时间:2017-06-10 12:34:22
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