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举办轮训培训班的实施方案

导读:举办轮训培训班的实施方案(共9篇)学习培训实施方案(共6篇)篇一:学习培训阶段工作方案1僧发(2011)32号僧固乡《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》学习教育培训工作方案一、 学习目标二、工作方案(一)发放学习教材。于8个学时,要求参与学习者做好读书笔记并写心得体会。要创新学习方式,提高学习效率,利用社会上的先进个人、典,推荐访问:轮值轮训实施方案 书法培训班实施方案

篇一:《学习培训实施方案(共6篇)》

篇一:学习培训阶段工作方案1

僧发(2011)32号

僧固乡《农村基层干部廉洁履行职责若干规

定(试行)》学习教育培训工作方案

一、 学习目标

二、工作方案

(一)发放学习教材。

于8个学时,要求参与学习者做好读书笔记并写心得体会。要创新学习方式,提高学习效率,利用社会上的先进个人、典型事例、身边的榜样等生动鲜明的实例加强学习效果。

(三)及时检查学习效果。8月底前将在全乡农村基层干部中开展对《规定》学习效果的测试,通过测试达到巩固学习成果的目的。

三、工作要求

(一)高度重视,成立组织。

(二)严抓落实,深入学习。对《规定》的学习不能流于一时,止于表面,而是要坚持不懈抓下去。廉洁公正的党风是我们的立党之本,是维护社会稳定繁荣的坚实保障、密切党群关系的重要措施、促进社会和谐发展的政治基础。

(三)定期抽查,保证效果。

2011年8月10日

篇二:全员培训实施方案

全员培训实施方案

一、培训领导组:

组长:

成员:

二、培训工作目标和原则、主要职责和工作原则: 工作标准:

4、是在学习过程中,坚持队长、书记亲自抓培训的责任制,并要发扬理论联系实际的学风,做到培训要与个人道德修养相结

三、培训要求:

3、培训领导组要切实发挥作用,统一组织、协调、督查活动的开展。

篇三:小学教师培训实施方案

大刘小学教师培训实施方案

一、指导思想

二、培训对象

全体教师

三、目标与任务

四、基本原则

1、教育法律法规培训与学科专业培训相结合的原则;

2、名师培训与校本培训相结合的原则;

3、课题研究与课堂教学实践相结合的原则;

4、以评价促发展的原则;

五、培训形式:

2、读书活动。教师读书学习是校本培训的主要形式之一。每位教师要结合自身的实际情况,制定个人学习计划、学习内容,不断充实新的科学文化知识,不断完善自己的知识结构,以胜任现代教育教学工作要求。

3、读书征文活动。

六、相关要求

(一)加强领导,抓好培训。

(二)精心组织,分步实施。要按照方案的安排,结合实际,积极开展各项活动。

(三)积极探索,勇于创新。

篇四:2012年度培训实施方案

2012年度培训实施方案

为促进公司战略目标的实施,系统、有序地开展公司的培训工作,特制定2012年培训方案如下:

一、培训的目的

公司方面:

1、以提高企业经营活动所需的知识技能,培养企业经营活动所需的态度为目标;

员工方面:{举办轮训培训班的实施方案}.

二、培训体系设置原则:

{举办轮训培训班的实施方案}.

(1)强制与自愿相结合的原则。

(4)反馈与强化培训效果的原则

三、培训需求的分析:

四、培训课程体系设计

1、入职培训

培训对象:公司新进员工

培训内容:

2、综合能力培训

培训对象:公司全员

3、专业技能的培训

培训对象:一般员工及以上人员

培训内容:

(1)销售知识培训:

(2)质量管理的培训;

4、团队建设的培训

培训对象:公司全体员工

培训内容:集体活动,拓展训练

5、特殊培训

培训对象:特殊工种人员、部门经理或其他人员

6、员工的自我学习

对象:每一位员工

内容:专业知识、岗位技能、综合知识等的学习

途径:阅读书籍、网上学习、工作中学习、辅导

五、培训的实施

1、由公司统一安排的培训:

a、在公司内进行的培训:行政部前两天以书面文件形式将培训课程、参加对象、培训时间、地点等内容通知各部门负责人,各部门负责人按通知内容组织安排员工的参加,并在培训前一天将因公不能出席人员名单报至负责培训的人员处。负责培训的人员于培训当天安排参加培训的人员进行签到,并记录缺席及迟到、早退人员。

b、外派培训:行政部根据实际需求,委派员工到相关部门参加指定技能培训,并督促外出人员将有关培训资料原件(复印)及能证明培训成绩的资料或证书交至行政部备案。

2、由部门安排的内部培训:由部门培训执行人负责在培训开始前,让受培训人在培训签到表上签名,并对培训人员进行考核,以确认受培训人已掌握了相关内容。

3、自我学习:

五、培训的考核与效果评估{举办轮训培训班的实施方案}.

1、参加培训情况的考核,如是否按时参加培训,是否上满规定的培训课时。通过员工个人培训记录、员工培训课时统计来进行。

2、反应评估,测量的是受训者对培训的印象或态度。

3、学习评估,主要测量学员通过培训学习了多少内容,使用测

5、结果评估,主要从组织绩效方面来考察培训效果。

六、内部培训师制度

建立内部培训师体系首先要做好以下3点:

从讲座、团队建设、外送培训等方面考虑,费用预计在6万元左右,具体如下:

1、外聘专家进行2-3次授课,根据授课老师的不同,费用控制在5000元以内;

2、外送培训,费用控制在15000万元以内;

3、分批开展团队建设活动,全年安排3次左右,其中2次费用控制在5000元/次以内,安排一次大型活动费用控制在20000元以内,合计费用约30000元;

4、职业资格证书费用的取得,费用在5000元左右;

5、内部培训师授课,讲课费用与奖励在5000元以内;

附件:2012年度公司员工培训计划

篇五:教师外出培训学习活动方案

****教师外出学习活动方案

一、活动目的

为了开阔组内教师工作视野,积极吸收先进教育理念,提升教育教学水平,提高教育教学的实效性,从而指导本组教师下阶段的教学工作。

二、学习主要内容:“育师启智〃小学数学新课程课堂教学观摩展示活动”

三、学习时间:2012年9月21-23日

地点: 广州

四、参与人员:组长:

组员: 五、学习要求:

六、注意事项:

数学组

2012年9月20日

篇六:小学教师培训实施方案

范寨小学教师培训实施方案

一、指导思想{举办轮训培训班的实施方案}.

二、培训对象

全体教师

三、目标与任务

四、基本原则

1、教育法律法规培训与学科专业培训相结合的原则;

2、名师培训与校本培训相结合的原则;

3、课题研究与课堂教学实践相结合的原则;

4、以评价促发展的原则;

五、培训形式:

2、读书活动。教师读书学习是校本培训的主要形式之一。每位教师要结合自身的实际情况,制定个人学习计划、学习内容,不断充实新的科学文化知识,不断完善自己的知识结构,以胜任现代教育教学工作要求。

3、读书征文活动。

六、相关要求

(一)加强领导,抓好培训。

(二)精心组织,分步实施。要按照方案的安排,结合实际,积极开展各项活动。

(三)积极探索,勇于创新。

篇二:《培训班工作方案》

培训班

为确保“×××××××××综合技能培训班”的顺利召开,以及会议期间各项活动的顺利开展,特制定本工作方案。

一、会议名称

×××××××××推广综合技能培训班

二、会议议题

(一) 。

(二) ××××培训。

(三)总结全省 工作,部署下一步全省××××××××××××××××××站(××××××××××××××××××站)建设、管理各项工作。

三、会议时间

××××年××月××日~××日,××日报到,××日~××日开会,会期×天。

四、会议地点

×××××××××

五、参会人员

(一)×××××××××学院

×××( )

×××(××××××××××××处处长、×××主任)

×××(××××××××××××培训部处长)

×××(××××××××××××副处长)

×××(××××××××××××副研究员)

(二)××××××××××××厅

(三)××××××××××××管理局

(五)市(州)、县(市、区)

部分市(州)、县(市、区)×××站(×××工作站)负责人。

六、会议主要内容

(一)开班仪式

时 间:9月23日上午8:30~9:00

主持人:

1、领导致辞

2、领导致辞

3、领导讲话

4、领导讲话

会场布置:

1、培训班悬挂“××××××××××××培训班”会标。

2、主席台设坐席一排,共9人,×××、×××、×××、次摆放桌签。

3、 第一排为我局未上主席台领导、科长及各市州参会人员,其他人员按照地理区划名单依次安排座位。

4、会议室安排2名服务员负责倒水,并向会议代表提供湿巾。

(二)培训班

时 间:10月23日上午9:00~26日上午12:00

会场布置:

1、培训班悬挂“××××××××××××培训班”会标。

2、主席台设坐席一排,共2人,摆放授课老师和主持人桌签。

3、会场全部摆放桌签,参会人员按照地理区划名单依次安排座位。

4、会议室安排2名服务员负责倒水,并向会议代表提供湿巾。 培训内容:

主持人:

1.介绍工作面临的新形势、新任务(主讲:)

2.项目管理(主讲:)

(三)座谈会

时 间:×××月×××日上午8:00~10:00

主持人:×××

发言单位:×××、×××、×××

会场布置:

1、座谈会悬挂““××××××××××××培训班”站长座谈会”会标。

2、主席台设坐席一排,共4人,分别摆放×××、×××、发言席的桌签。

3、会场全部摆放桌签,摆放我局相关科室科长及各市州主要参会人员,其他参会人员按照地理区划名单依次安排座位。

4、会议室安排2名服务员负责倒水,并向会议代表提供湿巾。

(四)会议总结

时 间:××月××日上午10:30~12:00

主持人:

1、×××××××××领导讲话。

2、会议主持人做会议小结。

会场布置:

(五)××月××日午餐后,代表返程。

七、组织机构 为保证“××××××××××××培训班”各项工作顺利进行,成立会议协调领导小组。

组 长:×××

副组长:

成 员:

协调领导小组下设会务组、材料组。

(一)会务组

组 长:

成 员:

职 责:负责专家领导接送、会议报到、会议室安排、代表就餐、住宿以及会议期间等衔接、协调等。

分 工:

×××:负责 领导的接送和陪同。

×××:协助×××的接送。

×××:负责会务组具体工作,负责和宾馆负责人的联系和协调;报到工作、学习观摩活动的衔接

×××:负责会议室的桌签摆放、音响调试联系。

×××:负责会议档案袋、笔记本、中芯笔的购买;宾馆账务结算、专家咨询费、课时费的发放及会议所需的其它物品的购买;临时性就餐包厢的预定及安排。

×××:负责信息的照相、宣传。{举办轮训培训班的实施方案}.

×××:负责报到、代表客房联系、住宿安排以及离会代表的随时退房;就餐人员的统计。

×××:负责会议材料、笔记本、笔的分装;培训报到。

×××:负责学习观摩活动的组织、协调。

×××:负责会议代表笔记本、笔、文件袋的购买。

(二)材料组

组 长:

成 员:

职 责:负责领导讲话稿的起草、修改,以及会议指南、餐票、交流材料的编制印刷。

分 工:

: 领导的讲话稿。

:负责起草 局长讲话稿,编制会议指南,收集×个单位典型经验材料,校对。

:负责课件的收集、编排、印刷。

:负责起草 局长培训班上的致辞。

:负责 局长培训班上的课件。

:配合 工作印制材料,培训指南、课件各 份、交流材料 份、工作方案 份。

八、工作要求

(一)提高认识、加强领导。

篇三:《关于开展大培训工作实施方案》

2011年人才和培训工作方案

{举办轮训培训班的实施方案}.

按照我县《建设山水园林城市活动“大培训”工作方案》的安排部署,为了尽快提高我县企业及企业家整体素质,使我县企业能够适应激烈竞争的国际市场,保持我县优势产业的发展势头,促进我县经济的又好又快发展,现制定我局2011年人才和培训工作方案。

一、指导思想

深入实施“中小企业成长工程”和“人才兴j”战略,深入开展“四大一推一建”活动,坚持“免费培训”和“全员培训”的原则,充分发挥远程教育培训基地网络功能,围绕一个中心(促进企业发展),做到两个健全(健全企业培训体系、健全免费培训制度),实现三个提升(提升中小企业整体素质、提升企业文化内涵、提升企业人才和培训工作意识),开展四项工作(完善培训体系、推进企业自主培训、塑造企业特色文化、加强人才引进交流),做深、做实、创新企业培训工作。

二、工作目标

1、全年计划培训企业人员10000人次以上。

2、全年计划引进县外人才40人以上。

3、基地免费培训24次以上、送课下企业5次以上,发放企业培训课件100套以上。

4、举办名家讲坛1次,培训200人以上。

5、举办特色企业培训班1次,80人以上。

6、组织企业专项考察2次、25人以上。

三、工作安排

1、以清华远程教育基地和创业辅导基地为依托,进一步完善企业培训体系。通过积极争取,我县清华远程教育基地已达3家,创业辅导基地3家,初步形成一个覆盖全县的远程教育网络。2011年,要在基地充分发挥作用上下功夫,每个基地每季度至少开展1次有针对性的培训活动,全年各基地免费培训不少于24次。加我局基地的硬件建设,增加流动培训设施,利用我局人员、技术、设备优势,建立一支免费企业培训队伍,构建一个较为完善的课件免费制作、基地免费培训、免费送课下企的培训体系,使企业培训工作真正落到实处。

2、争取举办中小企业发展名家讲坛。按照省里2011年培训工作计划,将在基础条件好的设区市和扩权县举办中小企业发展名家讲坛。我县做为扩权县,我局将积极争取在2011年2季度举办此项讲坛,以进一步提升企业素质,扩大影响力,促进我县企业发展。

3、以免费培训为原则,健全培训工作制度。配合培训体系的建立,进一步健全课件资源查找、订购、发放制度、基地免费培训制度、送课下企制度、自主培训制度,使之形

成一个制度体系,推动培训工作的深入开展。

4、举办特色企业培训班,提升企业家和企业员工素质,塑造企业特色文化。全年计划组织80人以上的培训班1次以上,聘请知名专家教授授课,着重讲授企业文化塑造、信息化基础知识、商务礼仪、规范公司运作、合同签订及相关法律知识等内容。另外,积极组织企业参加上级有关部门举办的各类企业培训班。

5、创新培训方式,加强与有关部门的联合培训工作。充分发挥我县远程基地网络功能,积极与劳动、安监、工会等有关部门做好联合培训工作,共同举办一些专业性知识培训,全面提升企业家队伍和企业员工整体素质。

6、加强引导,推进企业自主培训工作。配合基地培训工作的开展,通过帮助企业聘请专家、教授、免费为企业提供课件资源等方式积极引导更多企业开展自主培训,提高企业培训意识,创新岗前培训、专项业务培训等培训方式,加强全员培训,塑造企业特色文化。

7、做好人才引进交流工作。通过积极组织企业参加“百日网上招聘大学生”、“高校大学生招聘会”等活动,提高企业引进人才意识,引导企业加强人才引进及交流工作,充实我县企业人才队伍,提高企业人员素质。

8、积极开展专项考察活动,拓展企业视野。2011年计划组织装备制造、服装等行业企业考察2次以上,通过组织

企业走出去,学习引进先进的管理方法和先进技术,进一步提升我县企业层次和产业水平。

篇四:《关于开展党员培训的实施方案》

XXXX地区党员培训

实施方案

XXXX为提升党员整体素质,根据XXX培训工程统一安排,经研究决定开展党员培训,特制订如下方案。

一、指导思想

以十八大精神为指导,全面提升农牧民党员政治理论素质,提高农牧民党员对新政策、新思想、新理论的认识,引导党员在发展经济和维护社会稳定中发挥作用,为XX的跨越式发展和长治久安奠定坚实基础。

二、目标要求

通过培训,使农牧民党员深刻领会党的十八大会议精神,通过对新党章的学习,进一步加强对农牧民党员的思想政治素质,充分发挥党员维护基层稳定的重要作用。

三、培训内容

党的十八大理论知识、中国共产党章程、中国共产党历史、社会法制教育相关内容、“发挥党员作用、反对民族分裂、维护社会稳定”专题。

四、培训对象

全镇农党员,由XXXXX带队至少XX人参与培训。

五、培训形式及培训时间、地点安排

培训时间:XXXX年X月X日(X天) 培训地点:XXXXXXXXXXXXXXXX 六、人员安排

培训期间授课由党委书记、副书记、统战委员、宣传委员开展,具体授课人员见附表1;党政办负责培训会场布置,党建办公室负责人员组织、培训资料的收集整理,宣传干事负责撰写信息及电视广播素材采集整理。

七、相关要求

1、对安排的课程内容,党委书记要带头讲课,副书记,组织委员、统战委员、宣传委员都要参与授课。讲课内容重点可参照课程安排的内容准备。讲课人员要准备好讲稿,提前备课。请于XXXX年X月XX日前将讲稿发送至党建办邮箱:[email protected]

{举办轮训培训班的实施方案}.

2、要高度重视此项培训工作,组织好参加培训的人员,对没有参加培训的人员,各支部要将培训精神传达到每个党员。

3、注重培训效果,严格培训纪律,严格请销假制度。 4、做好培训资料的收集工作,做好总结工作。

附件1:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX党员培训课程安排表 附件2:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX党员培训人员花名册

附件1

XXXXXXXXXXXX党员培训课程安排表(XXXX年X月X日)

附件2

XXXXXXXXXXXXX党员培训人员花名册

篇五:《政务信息培训工作方案》{举办轮训培训班的实施方案}.

关于印发《和田地区公务员信息化与电子政务培训实施方案》的通知

信息来源:和田地区人事局 发表时间:2011-2-10

〖字体:大 中 小〗〖背景色: 〗 〖打印本稿〗 〖关闭〗 各县(市)委组织部、人事局(人事劳动和社会保障局)、信息化办公室(电子政务办公室),地直各行政单位,参照公务员法管理事业单位:

为认真贯彻落实地委、行署对人事人才工作的部署和要求,进一步提高我地区公务员行政能力和管理水平,按照中组部、人社部《公务员培训规定》(试行)和新一轮大规模培训干部的要求,根据中共新疆维吾尔自治区委员会组织部、原新疆维吾尔自治区人事厅《关于在全区公务员中开展信息化与电子政务培训的通知》(新人发〔2009〕27号)精神,经地委组织部、地区人事局、行署信息化办公室研究,特制定《和田地区公务员信息化与电子政务培训实施方案》,现印发给你们,请认真遵照执行。

中共和田地委组织部 和田地区人事局

和田行署信息化办公室

二〇一一年一月十日

和田地区公务员信息化与电子政务培训

实施方案

为进一步提升和田地区公务员对信息化与电子政务的掌握了解与实际应用能力,切实加快政府职能转变,积极提高政府行政效能,全面推进我地区经济建设和社会和谐协调发展,根据中共新疆维吾尔自治区委员会组织部、原新疆维吾尔自治区人事厅《关于在全区公务员中开展信息化与电子政务培训的通知》(新人发〔2009〕27号)精神,2011年将在全地区各级公务员中开展电子政务培训。现结合地区干部培训教育工作实际情况,制定本实施方案。

一、培训目标

(一)提高公务员对推进地区信息化和电子政务工作重大意义的认识,

增强电子政务工作水平和实际应用能力,促进地区信息化建设。

(二)掌握电子政务建设的指导思想、建设原则、主要目标和任务,以及电子政务工程的组织领导与管理。

(三)掌握信息化和电子政务的基础知识和计算机网上办公实务,了解信息安全在电子政务建设中的地位和作用。

(四)从事电子政务工作的专职人员要掌握新疆电子政务发展现状和新疆电子政务建设规划规范。

二、培训内容

(一)国家电子政务建设的指导思想、建设原则、主要目标和任务。

(二)电子政务工程的组织领导与管理、信息化与电子政务基础知识、信息安全

(三)计算机应用技术及网上办公实务、电子政务与公共服务、新疆电子政务建设规划。

培训教材采用中国人事出版社2006年新版公务员电子政务培训教材《信息化与电子政务读本》(陈云坤主编;书刊号:ISBN7-80189-450-2)及《新疆维吾尔自治区电子政务建设规划指南》(第二版,新疆维吾尔自治区人民政府电子政务办公室编)。

培训教材由各单位、各县市自行征订。

三、培训对象

全地区各级机关的公务员和参照公务员法管理单位的工作人员(除工勤人员以外)。

四、工作职责和分工

(一)全地区公务员信息化与电子政务培训主管部门为地委组织部、地区人事局,和田行署信息化办公室协办。具体工作由地区人事局承担。

(二)地区人事局负责全地区公务员电子政务培训工作的指导、监督、协调、考试等综合管理及师资骨干培训工作,地直各有关单位负责本单位公务员电子政务培训的组织实施;各县(市)人事局(人事劳动和社会保障局)负责本县(市)电子政务培训的组织实施。

五、培训形式和时间安排

(一)电子政务培训采取集中授课、专题讲座、演示及上机操作等多种形式进行,以增强培训实效。

(二)举办地区电子政务师资、骨干培训班,聘请自治区专家授课(具体时间另行通知)。

(三)地直各有关单位选派1名、各县市选派3-5名精通计算机的人员参加地区举办的师资骨干培训,参加师资骨干培训人员经考试合格后,负责对本单位、本县市的公务员进行全员培训。

(四)地直各有关单位公务员信息化与电子政务全员培训工作于2011年5月底前全部完成;各县(市)机关及乡镇机关公务员信息化与电子政务全员培训工作于2011年8月底前全部完成。

六、考试考核

(一)考试内容:按照培训教材全疆统一命题。(按年龄阶段35岁以下,36岁以上确定两种试题)。

(二)考试方式:采取上机操作的形式进行。合格分数线为60分,成绩合格者,颁发由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅印制的

《新疆维吾尔自治区计算机应用能力等级证书(电子政务)》(按照年龄阶段,35岁以下考试颁

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